Purpose
This document is for private reference only. Its purpose is to help organize observations, concerns, and patterns related to advising style, lab environment, and student experiences in a clear, factual, and responsible way.
任何对PhD学生本人的评论都需要被删除，本文档只针对PI，请大家帮忙维护一些学生隐私。
不要提任何 PhD 学生的名字或者关键的、可能被开盒的隐私信息
请大家保护学生信息，包含隐私信息的评论都需要被删除
吃瓜群众请问各位这些中登老登是不是都是照骗，真人是不是很丑很油腻，能不能整个颜值排行
PS. 本文档是匿名文档，请随意补充和修改。 (友情提示：根据事实自由说话，可以反驳其他人的不实信息)
想要证明自己的导师很好，或者修正下面内容的不实之处，就直接去下面rebuttal和补充信息，请用特殊颜色标记。
留comments也是匿名的，但Solve是解除匿名的，请注意！
To 看到本文档的教授们：如果没做过一些事情，看到学生在维护自己应该会很高兴吧。如果真的做过且没人维护，就得想想自己的问题了。
Here’s a copy of the doc. Nobody can edit it. Please don’t share it with any professor. (本链接用作备份，无法被删除和修改，只能被查看) Copy-4-19 Advisor Red Flags Notes 如果你需要删除隐私信息，请对这个Copy文档提出申请编辑请求并附带需要删除的Notes。
当前Tab为黑榜，红榜请去另一个Tab：Advisor Red Flags Notes
历史记录mirror: https://github.com/the-hidden-fish/advisor-ledger/
网页版本：https://the-hidden-fish.github.io/advisor-ledger/
（很多兄弟姐妹们可能不懂如何编辑。教程：进入链接https://docs.google.com/document/d/1-AtKUh-xE1CPRRDVlfPx1d42Trhr7F8qQIw69hP85Ds/edit?tab=t.0
会显示“由于此文件目前的查看人数过多，因此部分工具可能无法使用。请重试”，一直点击请重试即可，不要直接刷新页面，Good Luck!）——（版主可以搞个正式编辑教程）九十多个人同时在线编辑，给Google Doc上压力测试了。
兄弟姐妹如果觉得别人说的有问题，可以不要随意开盒别人吗？如果我在这个帖子上把他们所有的PhD at 进来还有几个人的故事会在这里？ 对，不要放除了PI以外的任何学生信息！
(看了一些PI底下感觉有phd在互骂，可以不可以控制一下不要这样，到底是恩怨局还是真的客观事实这样很容易分不清)
US
NW Xinyu Xing
这个老师有没有瓜，当时申请的时候被朋友劝退了
小红书上有他的评价
Northwestern University Kaize Ding
● 这都没人说的？和女学生的瓜在小红书上闹得沸沸扬扬，p图天天包装自己帅
● 三人行，典中典
● 不是说最后举报他的学生被劝退了吗，谁还敢说？
● 只会DM GNN 灌水那一套，发表大量academic rubbish paper
UIUC, Bo Li
● 很push，已经quit了很多人，有已经quit的学生得抑郁症的
● 没有什么数学能力，纯靠学生自己能力
● 据说之前去uchicago被uchicago的本科生投诉，然后只能回uiuc去了（但从uiuc去uchicago不是因为在uiuc被举报了么）（听说的版本是，她和她老公一起去的uchicago，她老公也是eth很有名非常toxic的，然后去了uchicago后她被投诉，求验证）
● 一直刻意隐瞒自己的phd毕业学校（不知道原因），之前领英上还写自己是伯克利phd毕业的，但其实是范德比大学毕业（但所有平台都不写自己博士毕业学校）（vandy吗）（对，她可能觉得vandy丢她的脸吧，所以一直不写自己是vandy毕业的）（？vandy哪儿丢面了。）
U-Chicago Ce Zhang
- 据说是毒王
- Bo Li老公，之前在ETH就很有名，非常toxic
- So where
Gatech prof. Yingyan (Celine) Lin
● 鸽申请者面试
● 组内PhDs不止一个quit了 (最近2-3年有5+phd quit/转组)
● 对第一批毕业的PhD不错，对后面的就变差了（对第一批也很差，只不过忍了）
● GT校内做bio的（甚至不是同方向）本科生（不止一个）都听说过Celine组的“大名”
● 实际实力很一般，组内发paper多是因为Rice有个大佬帮带了她第一届学生
UC Merced, Yiwei Wang（看到被删了，帮忙补充回去，Yiwei你在害怕什么！？）
● 组里intern 非常多，给不出什么指导，性格奇怪。（面试过，很不尊重人/聊的不开心的话基本就立马摆脸色）
● 7篇ccf-a三年毕业，6篇ccf-a三年半毕业，5篇ccf-a四年毕业，并且要求这些paper都是学生唯一一作，导师为唯一通讯作者（这算不算积分制？）
● 在美国看CCF的神人
● 而且其实是夫妻店（和谁？澳洲的那个，昆士兰）（Yujun Cai - 这也是重量级）（细说，给他开个夫妻贴）
● 2025年发了无数篇arxiv，一搜主页全是preprint（90篇），代码不开源，Benchmark也不开源给我看笑了
● ICLR投稿无数篇，榜上有名，且全是低分
● 在当其他老师的舔狗和被国内老师舔两个形态之间切换
● 传闻会给人写黑推，邮件给申请老师指名道姓地骂得很难听（真的假的？）（干没干过这种事他看到了自己心里清楚）
● 至今没有PhD入学的学生？
TAMU/Rice Xia Hu
- 现在已经逃（？）回国内了（啊他逃哪里去了）（上海AI lab）（哦哦之前还申请了他的phd，那他学生怎么办呢）（有大瓜这里！）(学生都妥善安排了，没听说瓜)（但留下的funding好像和学校另外一个nlp ap有纠纷）
- 人很nice，所有同学都顺利毕业，去向很好。组里气氛好，天天吃nb的
ASU Yanjie Fu
● 平时说话满嘴黄色废料，用嫖娼比喻学术，给学生的邮件也有黄色内容，gpt拒绝翻译的内容 (comment: 这邮件留档不炸了吗)
● 学生要给他接小孩，送小孩去补习班，有时候带他孩子吃饭还不给钱。（还要帮他砍树，修草坪，帮他老婆雪地救援，搬家具）
● 电话催命，每天都有电话很多时候不止一个，早7到晚12（12点后7点前也会接到电话），周一到周日，随时打过来，基本都40min往上，内容都是他的理想人生，电话响几声不接他就重新打过来破口大骂了
● 学术水平低，但对教职病态执着，你要是说毕业不想找教职，他会把你当仇人，天天把faculty挂嘴上引以为豪，除了这个职业都是下三滥
● 学生quit五六个了（一年三个PhD同时quit），听说人家quit了他还在骚扰人家以及人家以前的关系
● 情绪极不稳定，组会上摔电脑，砸钱包，指着他的phd爆粗口，中英文混合
● 他深夜emo了会给学生打电话，先emo一会，最后又亢奋骂学生 (comment: 这么生动有点难绷)
●
● 明确表示phd都是他养的，在外面要讲情商，对phd想怎么样就怎么样
● 入学前会好言好语骗人进来，毕业时间研究方向都是假的，进来之后慢慢暴露他的本性
● 以及不计其数的逆天言论和事迹
● 已经失去正常科研能力了，以水position paper为主线
● 挑拨离间各个学生，说其他学生坏话
● 歧视女生
● 听说家暴老婆...
● 他老婆应该是搬运来的
UMass Hong Yu
● 啥也不懂瞎push
● pua学生
PSU prof.huijuan xu
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1164232-1-1.html
● 鸽申请者面试
● 学生风评不好
● 最早招的四个中国学生全部跑了，跑的时候还被xu算计了
Gatech Animesh
● 听说瓜很多（蹲一个）
● 完全不给学生交推荐信
Rochester Chengliang Xu
● 把很多篇他不参与，只挂名的文章强行挂上其他人名字，解释成是funding support，要求把abstract和introduction修改了，做research要为整个组和funding的钱着想，喜欢在deadline最后几天什么也不说把自己博士导师或者外面认识的女老师挂上名
● 好几个funding需要学生做，新funding的proposal需要学生写，天天嘴里说学生闲，没事干
● 说是arpha funding support学生，结果一个学期下来一看是学校department funding，在入学前就让学生在实习的时候就接项目，也不给钱
UMich Prof. Lu Wang
● 风评不太行，反正别选 lu wang 就行，nlp别选 lu
● 节奏快，要求高，比较 harsh，博士生没假
● 能力有限，不一定能给出很强的 research guidance
● 对大方向没什么把控需要学生自己搞，做了一阵的题说废就废(疑似因为funding到期)
● 不给本科生写推荐信，本科生都得和PhD交流
● 跳槽的时候说好的一个学生可以跟过去最后毁约了
● 组里phd亲人去世了不让回国
UMich Zhongming Liu
● SB完了的 组里PhD跑完了
● 在umich口碑已经完全烂掉
UCD Lifu Huang
● 非常push，对学生相当差
● 完全不懂multimodal相关的东西全靠学生，代表作其实跟他都没啥关系
● 特别喜欢给学生画饼，动不动就说我推荐你就能去msra就能去FAIR luke组，实际学术关系相当没啥影响力
● 和学生相处的时候，高位者的姿态非常严重
● 对intern很好
UCSD Hao Su
● 对学生很差，听说回国了（复旦）
● 组里intern产出顶会只给平推
● 非常差经常骂学生卡毕业
● 跑路之后组内学生怎么样了(蹲）（+2）(蹲) （到各个组抢新phd名额）
UNC Prof. Mohit Bansal
● 组内的建议：太Push，不能忍受的别来，deadline前压力大
● 最近有博后受不了quit了 → 感觉postdoc side问题比较大，建议这个postdoc也上黑榜（postdoc去了某知名大厂，没混学术界了）
● 组内项目两个月做不完说扔就扔，喜欢长时间深入探索的别来 → 这题我会，倒是不强制卡时间，经常一个项目干9个月的 但就是会一直被狠push 心理压力大 每到ddl就会被要求投出去 投不出去下个cycle就更压力 （他就是喜欢BB）（确实，语速快话唠但就纯BB）
● 组内PhD后面主要是posdoc+senior phd在指导（有好有坏）（这算黑吗）
● 面试几十个candidate，都问能不能一天内接offer；喜欢讲述组内PhD放弃哥大去UNC的佳话（大组面几十个candidate应该挺正常吧）（重点是压力接offer）（确实）
● 压力接offer，还把其他candidate的个人主页邮件全部发过来压力
● 2月初就让接offer，不接就不发（那个时候其他项目基本上都没出）；接offer的时候需要你开zoom meeting把accept页面打开，然后他给你发，看着你接（所以他的WL转正率极低≈0，因为接了的都不敢decline了；建议后面申请Mohit的不要等2月份以后再面试，争取12月-1月面试完了立马接offer，方可不被放到WL
UCSD Pengtao Xie
● Push, 每天要standup meeting
● （有非常多“人品”黑料可以问ucsd本科生了解，小红书上评论全是写避雷的）
● 听说曾经把学生告上学术法庭，因为学生和中国机构合作发paper（小心他告你）
● 各种drama 早年黑工成百上千
● 给所有申请者回邮件说会在committee里支持他，海王
● 解雇intern没有任何协商通知，直接删intern库并终止服务器权限
UCSD Yufei Ding
● Push是其次，pua大师，（个人是组里phd，这个说得有点过分了吧，丁老师算个大好人了。能给可以work的idea，而且还在做不出来的时候给guidance，这个比纯放养靠谱多了。）这阿姨脾气应该说是更年期…（这个算是某种性别歧视？）
● 早期在UCSB转ML过程中非常push，圣诞节daily meeting，消耗了好几个学生，最后投稿几十篇paper都没中几篇，后期又转会做ML for sys
● 六年AP生涯中组里PhD quit率超三分之一（据我所知只有一个学生，而且丁老师后来还给了他很好的recommendation，去处也还不错）
● 从SB跳到SD时，把Yuan Xie留在UCSB的上百万经费"弄丢”(让系里趁机收回)，导致留在UCSB的跟Yuan Xie colead的课题组就地解散，五六位senior + junior PhD突失funding 四散各地 不知所踪…这通操作至今仍是UCSB一段"佳话” （这个说法与事实不符，相关 funding 被回收，主要是因为 Yuan Xie 老师当时已不在 UCSB 任教，以及 ECE 系当时针对 funding ‘保管’出台的临时新规定；并非所谓‘把钱弄丢’。）
（组里面师哥师姐毕业去向都很好吧......）
（在 Ding 组里 intern 过，我认为她是个大好人 ：）组里的推荐信都很好，当年一起 intern 过的同学评价也都很好；申请的时候有prof问她学生怎么样还认真写邮件推荐
（我自己以及身边接触过她的人，对她在给方向、写推荐信这些方面的评价整体是比较正面的。以及别用“更年期”这种词攻击女教授，显得自己很没风度。）
I worked with both Dr. Xie and Dr. Ding, and I was one of the students affected during that transition period. It was honestly a difficult position.
● I don’t think that characterization is generalizable. From my perspective, it was more of an unfortunate mismatch — in terms of working style and how people understand the advisor–advisee commitment.
● For the 'quit' rates, I’ve heard smaller figures myself. Such figures also don’t capture the full context.
● For the funding situation, it was a complicated situation. It involved multiple parties and broader departmental factors. My impression was that Dr. Ding tried to support students within all those constraints while handling things professionally with her colleagues.
UCSB Yuan-fang Wang
● 坑爹导师
UCSB Murphy Yuezhen Niu
● 这位曾经在google混得风生水起发文章很猛的大姐来到学术圈后不外乎一个典型华人女AP
● push是肯定的，为人傲慢，学术会议上听人议论也是没她好话
● 组里招的2+ 大概是UC Berkeley来的PhD学生都被开了
● 对隔壁组某PhD学生发生过Authorship Dispute 都快闹到系主任那边 真的横竖不要脸了
UNC Huaxiu Yao
● 著名小红书intern事件，招一大群人不给指导，蛊王 （补充一下小红书内容，是教唆intern向phd学习怎么美化数据）
● 极其push, 曾经会长时间zoom和学生一起，让一堆intern在里面，方便监工
● 之前参会的时候，发现这老师爱嘴人，放冷枪（相由心生?)
● 这个人当初还发帖子炫耀自己“差点”拿了mit的教职offer，实际自己什么水平不知道？unc能给他教职offer，真不知道unc怎么想的 （这个是不是YU LI, 印象里HUAXIU YAO没发这个？）（有发过，当时是他的早期招生贴，说自己拿到了unc的教职要招生，在帖子里“惋惜”了下自己没等到mit的offer。然后我看到这个帖子后去看了下这个人的背景，大为震惊，居然都能拿到unc的教职？）（这个人早期是不是和他组里的师兄有过世纪对骂的那个？好像说相互质疑对方的offer）（不知道，蹲一个）（蹲一下）
● 是不是和Wei Hua （ASU那个）？他俩phd一个组的但是仿佛双方互相不认识一样 （歧视性少数群体）
● 赞同前楼，很sb一个老师，真的很喜欢骂人，据说和很多人都不对付 （都怎么骂人啊，好好奇）
● 喜欢问：给你发offer多大概率来 (这话对每个人都说，同期面几十个)（这是所有UNC的Prof的通用操作，包括Mohit也是这样，让你一天内接offer）
● 所有热点都做，然后无数个paper的 仓库代码和paper 描述不一致（圈内都知道）
● 之前开发了个自动rebuttal agent，被twitter喷到删库了
● 组里没什么卡，资源掉配全都他一句话的事情
● 是不是还和微调老师知乎对骂过 （蹲一个细节）（同蹲）(+1) （能和调骂起来？wc）（对骂届的神来了，蹲）
● 给所有潜在申请者一套说辞，四大visiting，独立H100机器，然后大家一对就没有人去了。
● 很飘
UCF Sernam Lim
● https://www.reddit.com/r/gradadmissions/comments/18qulho/apply_to_ms_in_computer_vision_ucf/
● https://www.ratemyprofessors.com/professor/2926137
● 控制欲强、水平差；喜欢背地和组里人吐槽别的学生
●
UCSD Ochoa, Benjamin Lawrence
● Ucsd 唯二的正统cse cv课教授（最傻逼的一个），其傻逼行为包括但不限于：（应该是ucsd整个cse dept最傻逼的吧说真的）
○ 上课梦到啥讲啥
○ 考试和作业还有课件0相关
○ 两面派（发public post回复很有礼貌，发private post把你当傻逼看）
○ 稍有不合他的圣旨极有可能被指控学术不端
● 此人不带学生但是人品极差，避雷
● Citation很低，很难相信citation低的不如正常phd还能留在sd任教（只是讲师无所谓吧）
● (正经人谁跟ochoa?)（xswl)
● 避雷避雷避雷避雷避雷避雷避雷避雷避雷
● Ochoa为啥会上榜？他只是lecturer也不带学生啊，校内上课是兼职，在校外有正常工作
Lehigh Lichao Sun
● 又来了个大的，坐等
● 这哥们没人喷？ 🙂
● Sun老师除了 survey 水的多，其他没啥吧。
● 喜欢蹭热点，sora出了马上搞一个sora的survey，后面蹭个mora，bora。
● 学术taste极差，认为乱水survey乱搞benchmark是对的。
● 之前操纵过审稿被大佬抓住了
● 最著名的还有llava-o1 (😂)
● 发生啥了，围观
● 典型的上岸关门过河拆桥，劝人不发文章然后自己猛猛水
● 在xhs上炒作过头，今天还是为什么现在不需要phd了，过几天就再发一个为什么现在phd这么重要
● 疯狂PUA intern
● 感觉对非intern特别好 会给很多有价值的建议和信息
● 学术taste差但是学生据说都EB1A了，靠他瞎搞（谬传了，eb1a现在纯等，NYU的prof引用够了到现在还在等）
● 鼓励学生养蛊，每天半夜开会push学生
● 流水线发survey，并且本人对此很骄傲，据说可以两周完成一篇survey
Rutgers University, Yongfeng Zhang
● 组里quit了一堆的学生（8个），这个老师特别喜欢开人，听说（不用听说）tenure之后性情大变。
● 拿论文实名发比特币，发完了号称要给学校捐楼，结果全进入自己的腰包，在币圈臭名昭著。因为实名发币导致自己学生被币圈的人威胁。（笑飞了）（神了）(什么玩意??) (什么是实名发币啊？就是把全组人挂在网上说他们一起发了一个比特币哈哈哈哈）（哈哈哈哈哈哈哈哈哈我朝）
● 学术圈第一个发币敛财的，AIOS项目，联合币圈群组(D群) 收割散户，发币时学生似乎不知情。
● 组会喜欢骂人，组会一小时，骂学生五十分钟，纯侮辱，没有一点好话.
● 审稿不负责任，听说（不用听说）有学生因为他没有交meta review 文章被dr了。
● 春假不允许出去玩，因为学生都是employee，想出去玩的学生被打电话骂了二十分钟。
● 周日写周报，周一开组会，组会随机延长的周三，组会满嘴喷粪，学生讲一点技术的东西就装睡。
● 一点技术不懂，只会造概念，不允许学生训练，说把prompt写好足够了（这点可能还是对的，有点道理吗）。
● 不允许和外面合作，如果他想申请专利的论文要带合作者，就会把合作者名字删掉
UCSC, Yuanchao Xu
● 做sys的，这个老师特别push，对学生的发表节奏要求特别快，只有骗子才能跟上他的节奏（这位更是重量级，语言艺术能力list里面没人比得过
● 组里quit了不少人。
Duke University, Boyuan Chen
极其 push
Duke University, Yiran Chen
● 保护🛡️
● 看来陈老师是一直在盯着这个google doc的，刚刚明明看到他名字了然后就莫名其妙消失了，那我来补充一下吧
● 具体组内怎么样我不清楚，但是可以看一下他每年招多少人，你们猜一下这些人有多少留下来了（他会招不少外国人学生，但是这些外国人学生水平都很低，留着当吉祥物用的，而且都能顺利毕业）
● 曾经忽悠一个来读博后的学生读了个二博（其他人爆料）（那个二博哥们自己也有点神）（是这样，这个学生后来去了学术界似乎名声也不好）(最后那哥们不是去 umd AP 来着，组里学生最后出路也都不错吧)（陈老师不止忽悠一个人读二博，还有一个是大连理工的博士，被陈老师忽悠来读二博了，但是来了杜克后生孩子就quit了）
● 疯狂开人，最高纪录是开了一个跟着他干了7年还是8年的学生
● 至于他组里怎么样，参考2024年春“北京某科技公司暴力裁员”，新闻中的这个公司，苹芯科技，后来改名尼欧克斯了，就是Yiran的公司，HR 3个月随便开人，纯是跟老板本人学的
● 夫妻店，跳槽的时候最厉害的学生老婆都不带到duke，还卡了那个学生毕业，全组都在做横向，没有指导能力，对自己家小孩及其不负责，以前经常让phd带小孩
● 他的学生去了学术界不少都是名声很差，说“这个老师很push”已经是很好的评价了 (也不是，和他的某个美国 AP学生有聊过，感觉人很好（根据指南，这里不让说名字）（难说，我前导师也是他学生，也是AP，有毒的很）)（UVA和罗格斯塞进去俩个女生进去做ap，圈子里面都知道是走后门，韩国女生说什么发nature science，结果就一页纸）（太真实了，UVA那个真的也很有毒）（那个韩国的是吧，韩国的那个棒子姐确实名声很差）（ UVA那个太水了，做的都是什么东西。。。这都敢塞，他好朋友在UVA，真的无法无天了）（是这样，那个老师是CE的，CE系主任Mircea Stan是Yiran的好朋友）（UofA 的那个AP 人应该还不错）（是的， 挺好的，但是还是不要提人名了吧）
● 据说陈老师大智若愚，去nsf开会，居然知道每个人喜欢什么咖啡，然后买各种咖啡去舔
● 此人面相就一脸圆滑，没搞过什么正经工作出来过，只会让学生干这干那然后自己出去吹嘘，混圈子的王，天天水EDA圈子，巅峰时候在北美清华校友会也装起来了，颜宁好像私下嘲笑了
● 曾经写过著名的邪教pua大作，可见一斑，《如何在读研的道路上快速失败》 https://www.zhihu.com/question/314601453/answer/615436040
● 天天在微博上发文，一言不合就拉黑，我只能说“总座高见”
UCSD，Biwei Huang
● 老师在创业，跟着她很难发paper，而且听说这个老师脾气很不好（她这创业项目看乐我一大批商科同学）（Biwei也有人喷？）biwei人这么好。。。完全好人来的 哪里来的离谱听说脾气不好。。。(老师脾气很好不 push,创业没那么多精力带学生可能是的，但脾气真的好)
NCSU Xiaorui Liu
● 组里压力非常大， proposal也让学生写，paper也不看，quit了几个高年级phd（听说过，告到系里）（真的不是骂错人吗，quit了好几个应该是他同事吧）
● 学术皇帝
Berkeley Jason D. Lee
● 很多PhD quit（原因见下）
● 之前在普林ECE会超额发offer养鱼，在advisor matching period一直含混不清，matching快结束的时候说sorry我不带了你自求多福吧，利用这个方法每年平均踹两个人，受害者要么master out要么最后极限rematch到完全不匹配的导师
● 学术水平很强，但是人品有点一言难尽。之前在USC的时候招的PhD一个都没带到Princeton，现在又去Berkeley高就了（去berkeley的前一年还招了个学生，也没带走，留在pton不管）
CMU Ding Zhao
● Push，脾气差
● 控制欲极强，水平一般
CMU David Held
● 会给黑推
UCSC, CV夫妻店（感觉本人过来洗地写了一堆，实在太假删了，多人quit后面还写什么true but changed，你怎么知道changed？）
● 女方学术水平无法评价，纯靠Yuille carry出教职；Bias，拉大 funding + frontier lab visiting faculty
● 长期PUA组内学生，实习期间高强度打工
● Push家常便饭，脾气差，心里折磨
● 多人quit
● 但似乎学生出路都很好？（主要靠学生自己）；去年今年推成功了aws ms gdm
● 曾经让学生接送机场
● 组里沟通只用微信，没有slack什么的，纯中文沟通。晚上十点会突然打微信电话（如果没有回他的消息的话）
● 经常威胁学生quit，或者不允许实习
● 组里的前五个学生有两个quit，一个转组
● 直接在电话里骂学生sb
● 有实习生关系户（JHU师兄的学生），没干什么活直接给一作
Umass，Gan Chuang
● 给intern写黑推导致PhD被狠狠拒，发邮件给招生办公室要求拒绝学生，暑研不答应留下不给一作
● 学生联名写信举报坏老师
● 卡毕业，论文够了也不让毕业 （← 最大一届学生才博三为什么有这条）(因为ml不少人3年毕业的？）
● 比其他人要黑很多，心坏表面也坏
● 经常骂哭学生
● 据说pua 自己手下很厉害的 intern 留组，说他们很难申请到好学o校，给他们洗脑umass是top20的强校。
● 避雷避雷避雷避雷避雷避雷避雷避雷避雷
● 私自将MIT-IBM Lab的卡大量外借给他干活 （+1 MIT Csail server也被他搞崩过好几次。）
● 手底下的phd有雷吗？听说休假了要？（学生很好很可怜）
● 这个大哥可太有意思了，一个词形容就是幼稚。他会在twitter follow 你然后当你回关以后再取消follow以此骗取follwer，我当时心里想说这不可能吧，这么一个这么年轻有为，整天说着学术，喊着公平正义的老师绝对不可能干出这件事，要不然这个人他得有多么的龌龊，恶心，招笑，多么的如过街老鼠一般生活在粪坑里，多么的守护着他那脆弱的自尊，多么的愚蠢地玩弄一些幼稚园的把戏。直到我和其他朋友对了一下 才发现这并不是偶然，我的偶像滤镜碎了一地，伤心！！
● 对于intern纯畜生行为，我一个心地善良充满学术热情的兄弟在他那里做完intern以后都没有以前爱笑了，收到了他一直的pua，压迫，打击。
● 大家千万不要单纯看这个人照片觉得他阳光开朗像是一个人，实际上真人从里到外都烂透了，仿佛爬满了蛆和老鼠，内心肮脏仿佛被太阳照到就会原地自爆。（文采大师）
● 极端npd人格，看人下菜，嘴里没一句实话，平等恶心所有人。
● 没有边界感，言语低俗，爱打听隐私，造黄谣。+1 线下和自己学生聊天以学生情感关系作为主要话题。(+1 喜欢评论学术圈女性身材长相)
● 骗港大自己拿到清华和其他学校offer，港大彻查后取消offer。(还有这种事情？保真吗）（听说当年去找另一个candiate换offer 人家没鸟他）
● xhs发私信给女生“你有没有过一夜情？”被当时女生爆出来之后从此在CV届传为美谈（这个有证据吗）(不知道这个瓜的话说明不算做CV Research的PhD了我说实话）（在微信约炮满嘴聊骚胆子太大，还敢约学术圈子里面的，此人性压抑太严重，约炮失败还恼羞成怒）（不确定是不是约炮，也许只是嘴贱，满脑子黄色废料）
● 自己的课改为seminar形式然后整个扔给自己phd负责（从logistics到找分享者）
● 学生暑期实习还需要高强度做组内工作。
● mit-ibm lab 这地方有说法的
University of Virginia, Xiaoxuan Yang
● Stereotype上大分
● 经典NPD
● Funding似乎只够1~2个学生，但是敢招3个，纯坑人
● 嘴上说让学生别着急，自己不push，其实push得很
● 鼓励组内淘汰
● 特别喜欢在系主任和自己当年的老板那里说别人坏话
● 不知道为什么感觉很着急，一星期没进展恨不得把你皮扒下来
● 看得出来自己很心虚，新招的学生去campus visit，去跟其他老师见面的环节她得盯着，生怕打听到什么事情
● 说话永远都是“你可以做.....”，然后你没做就要被喷
● 一周开多次会，还要填写weekly report sheet（虽然这个sheet的逻辑很离谱）
● 脾气的梯度很大
● 作为一个博导给不出有用的指导（也可能是故意不给），只会念经“找独一无二的创新点”“你的进展是什么”
● 师从Yiran Chen，这方面的细节可以去上面陈老板的模块去看
University of Delaware， Xi Peng
● 开组会直接骂人，据说把自己的大师兄给骂哭了
● 不给组里学生实习？就是和工业界的关系搞得很差
● 根据可靠消息，即将跳槽去University of Virginia
PS: UDel竟然就peng老师上榜，证明某些老师还是境界不到啊...
UIUC，Huan Zhang
● 招特别多的intern，而且疯狂养鱼。会给能变成正常合作者的intern发offer (e.g. 能独立干点活不用grad手把手教)。 会给有能力的intern分配独立的完整任务。Huan 对 intern 是培养态度，会教grad如何带undergrad，任务到intern手上会很具体可行，只管执行就行。
● 面试让你先读一堆论文，然后给他个idea才考虑招不招你 你给说成啥了，他缺你那点idea吗。多科学的面试流程，15min自我介绍，15min讲一篇指定paper看阅读能力，15min讲一个具体的followup看有没有基本的科研思维。
● 给不少人写了黑推，ranking特别低那种 (undergrad我无法观测，但Huan给组里MS写推荐信的时候会明确承诺强推。huan 人非常 nice，也极其聪明，能advise有效的建议，很push自己但不会直接push学生。很注重课题组的 culture ，并且组里学生关系都不错)
● Huan 人非常 nice，也极其聪明，能advise有效的建议，心软的商人型科学家。很 push 自己但不会直接 push 学生。有时候确实会阴阳几句，但都在 professional 的程度之内，能搞来算力和 funding。很注重课题组的 culture ，并且组里学生关系都不错。junior 的 intern 视角来看 unreachable，但 PhD,MS, Intern (senior, grad) 都会觉得不错。上黑榜纯冤枉。
GWU, Howie Huang
● 著名养蛊专家 associate 转正prof 那几年 招5个开3个 进来不到3月说不知道学生的strength在哪里，还让学生opt来干活 恶心得一批
GWU, Ahmed Louri
● Sb中的sb 一亩三分地上可搜看看十多年前在UA的时候什么样子 和学生闹到criminal charge 15年还是16年来的gwu 反正gwu ece 也是烂摊子一个 除了lan tian是一股清流之外 没有值得来的老板
● 脾气很差 开会暴怒摔门走人的主 ece随便问个senior phd应该都能略知一二(QAQ 一个老外招一堆中国学生 什么成分还用说吗)
UIUC， Jian Huang
● 脾气巨大，之前在办公室拳补显示器（腕豪来了），和学生关系挺差的，之前他带过的学生说想扇他两个巴掌。（拳皇大人666）（111真扇吗出钱看）
UIUC，Jiaxuan You
● 很push，组里面的mscs据说都不太想转他的PhD (不push)(尤老师人挺好的，感觉不至于在黑榜)（有mscs私信我说他很想转）
● What is mid training (啥是mid training?)
● 文档作者留言：这个组已经联系我了 （啥情况），组内学生反应这个导师很好，不应该在黑榜，暂且保留这个批注 (虽然但是，尤老师人真的还可以吧) 可以反驳的，正反面综合考虑（嗯嗯！）
● You老师人很好，不至于上黑榜
● You老师似乎在Meta了吧 (毕竟rhy和他都是一个组的 rhy的很多朋友都混水摸鱼进来了 一起闭着眼睛数钞票）
● 纯菜，以前干GNN的，半路出家搞agent，只会鹦鹉学舌没有自己的insights。态度还行，不push，但是为啥iclr中稿率那么低呢，靠招一堆ms和intern免费干活赌概率呗
● 以前以为他很强把老婆liu ge bundle进uiuc了，现在看他是被bundle的那个
Yale，Rex Ying
● 水平低，不懂技术，纯靠学生探索 (啊？？真嘟假嘟) gnn还是有点名气的吧。怎么就水平低了，拿点concrete example出来可以不
● 又mean又小气 完全不吧，在他组做过intern每次meeting都很supportive。而且申请/推荐信相关方面能帮则帮主动offer写推荐信（虽然我当时有别的老师交了最后没要）主动沟通committee给committee recommendation
● 听说给组里intern写黑 只是应该不是给所有人都写了强推 写黑情况应该不存在吧。如果只看申请结果来评判是不是写黑了我觉得在这个时代没有因果关系。大部分的情况是没有强推即便是平推也没啥效果。
● 作为 rex 的学生想说一句：第一学年出产出的期待的确存在（个人觉得在情理之中），但组内氛围不是高压。没达到的同学也没什么事，黑榜这个描述和我的实际体验有较大 gap （在rex组做过intern的同意）
● 实习生有人道心破碎直接回国保研了 看记录https://the-hidden-fish.github.io/advisor-ledger/，这句话加了又删，小红书都被不同人给挂了还洗啊，摸着自己的良心 （什么原因道心破碎了。放点事实可以不，别净人身攻击了。(可以不要对骂吗)
Stony Brook, Chenyu You
● Intern疯狂招，战绩可查：ICLR 26投稿几十篇
● 似乎没有给几个phd offer，不知道是不是缺经费
● Intern 的phd申请去向似乎还可以
University of Virginia, Tianhao Wang
● 这个是永远的真神，整个工学院都挺“出名”的
● 利用CS第一年rotation的特性，招一堆人进来，然后第一年年底之前把大部分人开掉,6留2，3留1这种
● 每年秋季学期结束都有这个学期招进来的人被开
● 到目前为止似乎已经开了9个了
● 在一亩三分地上装的还挺像这么一回事儿
● 据说他本人在UVA也快待不下去了（什么原因？）
● 跟zju kui ren和cispa的yang zhang串通审稿，因此近几年中了不少安全四大的文章，但是质量奇低
UIC，lu cheng
● 比较toxic，挺多学生转组跑路，有人评价说和PhD开组会就像训狗。
● 招了若干个学生也开了若干学生。RA名额很多。
● 喜欢的学生算能过，不喜欢的学生天天挨批。
UNC，Tianlong Chen
● (有没有人觉得以下几点，对于想做点事的phd来说，全是优点（就看下面的3个点有什么大问题吗，除了push）)（拉倒吧，这是优点？睁开眼看看 怀疑老师本人）(不是本人，纯路人)(优秀的人会自己push自己)（同意）（优点尼玛？当年找教职差点找不到，五十名开外的学校老师都集体封他骂不招paper machine，和mohit，huaxiu并称unc三巨头（笑死了，全在黑榜了)（老师的问题，和学生申请有什么关系？转移矛盾？），最后上岸全靠mohit，因为mohit自己喜欢灌水，招了俩大水王过来辅佐他）（他不是说自己放弃了耶鲁的教职吗）（别看说什么，看做什么）（这是红榜那真绝了）（无名懒猴我们喜欢你）
● 看发表量就能看出来老师很push，之前半夜给学生打电话催进度。
● 26 Fall 他的incoming PhD去年暑假在xhs发招生贴，友情提示他们组intern多这么早就转正谨慎考虑，疑似被他的学生怒怼最后被删评。
● 他自己还在念phd的时候，出去开neurips，他要求全组其他出来开会的phd晚上都得在酒店改paper，他要改写作，不能自由行动
● 著名大水车，大家看看此人phd 期间发了多少文章就知道了。每年水的论文数量太过分到这种量级，不以为耻，反以为荣。（而且phd期间的cvpr据说是有造假，之前被挂过）
● 听说找教职的时候，面试的几个学校，committee 反馈都是太水了，一看到简历就捏鼻子那种 （不是说放弃了耶鲁的教职offer吗）(能不能少一些听说，据说，有1说1，从结果来看，Austin到UNC，PhD直接找到AP属于很罕见的case，大部分都得往下找才行)（mit and harvard读了postdoc吧）
● 还有人给 altas wang 和 tianlong 洗我是真没想到的，灌水和造假的神（真给你offer都屁颠屁颠去了，搞笑）（不好意思，申都没申）（洗地侠真的丢人啊，一点碧莲都不要了，各种换话题更换概念，是不是帮你水了几篇垃圾顶会？）（证据说话啊）
● 像是本人或者利益共同体的人在洗
● DM/GNN这几个老师，全都都枪毙肯定有无辜的，但是隔一个枪毙一个那必定全是漏网之鱼(网友都是人才！)（同意，某stanford gnn组出来的ap也不例外）（+1000000000）
● 这位和楼下好像很熟啊
● 写本子，做横向，除了做不出有用的research(什么有用的research)，各种事情一个不落
● 说其他老师的坏话（学术不行, 工作垃圾之类的）(有人删除了）
● 我不行了，他是在很多人面前都说了其他老师的坏话吗，我也听别人吐槽过
UT Austin，Atlas Wang
● 学术造假起家，灌水成名，和楼上也算师徒荣辱与共了
● 纯路人，linkedin小网红啊，我看他天天更新linkedin
● 贡献一个，可以放工业界，去了XTX，贼起劲叫投简历，需要PhD去实习，投了结果三天就拒。
● 路边一条蛆，组里学生方差太大且不指导学生，有牛逼的也有根本没有任何科研能力的
● 有幸拜读过这篇，这老师当年来我们学校给talk的时候狂的不行，出事之后低调了很多(nips’ 16应该是，几年之前知乎刷到过)（（Atlas wang撤稿在此，上面的通网吧，洗地也用心一点，当人google search都不会用吗？ https://www.zhihu.com/question/50508148 https://www.reddit.com/r/MachineLearning/comments/51ut79/sarm_stacked_approximated_regression_machine/ ） (如果没有造假为什么要撤稿？事情败露了当然要撤稿了，你这洗的水平不够啊)
UCSB，shiyu chang
● 之前没tenure时，组里学生转组的不少（注：转了1个，两厢情愿）（有 phd 招进来暑期干活但开学前就跑了的），因为受不了老师push+骂人，而且投稿会被老师卡不准投（注：没有的事，只有觉得论文太差才不让投）。
● 但是现在听说去工业界兼职了也tenure了，可能会转型（转型为让学生干自己在公司的活+经常要求陪吃饭）（注：压根没公司啊，而且也不陪吃饭啊，一学期全组聚餐一次，老板请客不愿意去就不去呗）
● 听说喜欢招没paper的，说是好培养？（待确认）( 确认，想招的会压力面看你听不听话）（听话的基础是老师足够牛逼，听话就是最好的发展路径，但瞎指挥的听话就是纯扯淡）
● 这老师资源如何？
● 会高强度长时间骂人，每句话都带 个亲戚那种，骂哭骂跑过几个学生。（据说开会有其他组的人在会收敛一些）之前招学生进来全部 ta 被学校警告过不知道真假
● 招生前会和学生对口风。。。问组里的学生全是好话
● phd面试考ai八股，压力面是真的，phd会陪着面，结束之后问也只有套话，只推荐m来，正常人别来
UVA Aidong Zhang
- 组内政治斗争严重
- 这个老师似乎招了很多人
- 能不能细说啊（擅长pua学生）
MSU Sijia Liu
- 刘老师还能上榜？不理解。每次meeting尽心尽力，给idea最多的就是刘老师，感恩
- 刘老师不应该去红榜吗（那要看这榜单的同行有多拉了）（这还不够拉吗）
- 聊过天，感觉这个老师学术水平很在线
- Liu还不错的了，正经做学术的。除了push其他黑榜常见问题基本都没有，而且idea都是他给的，他们组phd简直全是agent（怎么还带骂PhD的，学生不是人啊），还主动帮学生connect圈子里面其他产出好的组然后搞合作
- Sijia 很强的
- 爹系导师
- 绝对正人君子
- 有钱，会请客吃饭，甚至还有秋游
MSU Jiliang Tang
● 学术嘉靖，喜欢玩帝王心术制衡学生
● 学生玉玉了在出租屋还被找上门push
● 我来问道无余说，云在青天水在瓶
● 爱骂学生
● 警惕夫妻店again
● 照骗
OSU Yu Su（？）
● 脾气很大（？），非常push，项目一卡就辱骂学生，经常有phd被骂得半夜给同学打电话哭（从来都是对事不对人，yu的耐心比我合作过的大部分教授都好得多。我都准备把yu写红榜的在黑榜看到我真惊了）（骂哭这事我真没听说过）(只对特别重要的项目催的比较近，一般学生出于兴趣去做的他很chill，不会一卡就骂，除非一件事情1-2个月没进展他肯定会批评两句。我寻思1-2个月一点实验number都跑不出来，又是特别重要的项目，说两句咋了，又不对人）
● 多人quit （谁写的多人quit？自己去wayback machine看历史上主页上列出来的的学生，上了的没有下掉的学生，谁quit了？）（我寻思实在不行你看huan主页上合照看每次学生走没走，走了多少不就完了？这种随便查证的东西在这里瞎写真看不下去了）(感觉即使quit，每个人的原因也不一样，请说明原因。小扎也quit呢，能说是哈佛的问题吗)
● 对白人意见很大，私下里经常喷同方向的各种好论文 （逆天，就一个白人学生 第一年要做密码学, yu全力支持给他拉合作者，第二个项目做ai4sci 2年没出结果最后拿best student paper，给足了时间和耐心，现在毕业找工作还帮人各处frontier labs问。啥叫意见很大？到底啥叫意见很大？）（我也想要被yu意见很大lol）
● 鼓励学生斗争，有的phd之间私下里互相谩骂侮辱 (啊？？真的吗)（真的）(蹲后续)（woc这么toxic）(Yu Su 都上黑榜你们是人吗？phd之间发生冲突和yu有啥关系？）（我在读期间氛围很好啊）（yu su绝对不鼓励斗争，发生小摩擦他第一时间写组内的culture guidance让大家互相尊重）（就感觉有的评论纯属断章取义，经典网友）
● 认识他老婆和他组里大部分人，感觉工作之余打英雄联盟的老师不会太差吧
Gatech Tuo Zhao
● 喜欢骂人，走廊里都能听到
● Iclr当ac和学生联手黑掉mamba，学术道德极差(原来是他啊)
Johns Hopkins University，Chaowei Xiao [Don’t edit this guy any more， you can open a new page] [Already moved, please go to Page “Chaowei Xiao”, thanks]（看不懂英文斯密达）[My Pinyin suddenly doesn’t work :(]
[Please go to a separate page: “Chaowei Xiao” to edit, delete this page here]
（哥们单独有个tab 太有石粒啦！）
NEU Yun Raymond Fu
● 一亩三分地黑榜名人 (这个应该是铁黑榜畜生)（侮辱畜生了）
● 全组要求发10篇一作还不啥才能毕业（组内为此有类似idea小改多投，俩篇顶会abstract有的地方直接复制），组里延毕很多，有人只能pre opt去工作
● 最厉害的学生（贡献了yun fu最多引用，给他发了好几篇代表作）拿到哈佛博后不给写推荐信，要求留在本组读博后，闹掰以后直接再也不给写推荐信，逼的人只能离开美国读博后，到处哭诉（真哭）
● 自己创业让学生全部过来当免费ic，出去实习要尾作而且还不能忘了组里的活，赚了钱自己买了大house
● 搞了一堆intern过来实习，实则养蛊，phd前几年的quit不少
● 出了名的喜欢骂人、威胁人（断funding警告，延毕警告），迟到也是家常便饭
● 此人极其自私。在学生（phd student兼公司员工）妻子预产期临近申请休假时，他以‘医学预产期不准、实际产期常会推后’为由拒绝批假。
UMD Heng Huang
● 积分制毕业，多人跑路，大雷
○ 细说积分制 （听说五Nips）（对，CV会基本上只能算半篇)（CV算半篇也听说了，逆天透顶）
○ 认为cv的顶会排序是neurips/icml > iclr > CVPR
○ 只考虑icml/neurips，说某些其他领域顶会=arxiv
● 看面相即可
● 传奇水paper王，认识拿他offer的说得发十多篇才放毕业。
● 很会吹牛。很会 judge 人，“你这成绩单不行啊，怎么都是水课。。。“ 怀疑眼睛有问题
● 学生如果要找教职低于Top50不给推荐信，因为UMD是Top10（？这也太糖了) （6666）（他上一个学校匹大排名多少？）
● 认为自己比很多知名学者厉害，觉得其他教授水平不行
● 过去n年，组内最少5.5年毕业
● 背地里会离间组内学生关系，经常会直接在学生面前比较其他学生
● 学历歧视，diss非清北本科的学生
● 吹嘘毕业的学生找到ap，但实际上这些学生基本都跟他切割了
NEU 夫妻店（是Yanzhi Wang和Xue吗）
● 水平极差，只会要求你投顶会，投不出来还喜欢嘲笑人（还不如直接骂），idea都是a+b
● 组内出过一个拿过一堆顶校（网上可以查到的有yale，布朗，wisconsin madison，washU）面试的candidate然后被人在小红书上开盒，不开源code，onsite面试评论区说基础知识极差，一窍不通，其实是全组paper和项目堆出来的
● 养了10来个intern干活，给他开公司，phd也得干
● 特别喜欢骂人，开着zoom当着其他组面辱骂，被合作者说能不能回去私底下骂，影响不好，有一次骂了学生半小时过激，老婆吓得直接过来站他身后
● 组会有过踹桌子，扔东西，直接威胁让这人别干了
● 和几个老师一起开公司，开到后面闹掰了，直接加到创业公司会议里面和另一个cofounder老师对骂，把免费干活的学生和国内小工都吓傻了
● 被合作者ap追着在不同微信群骂，被@骂了就退群
● 偷snap的diffusion checkpoint拿来当做自己创业公司成果
● 没有时间观念，开会通常迟到一俩小时
● 组里面找教职资源倾斜，不找教职的歧视性对待，最后全组都说毕业要找教职，实则没几个人找，都糊弄他搞点资源跑路
USC Yan Liu
有评价吗
A:无法评价,还需要评价吗？懂的懂的
USC最应该被避雷的老板(蹲)
这个没人给点细节吗？早有耳闻
- Daily meeting, 每天都要有进度，没有进度就骂你
- 对白人和亚洲人是两副面孔
- 白人神秘消失术（？）
UCSB Eric Xin Wang
● 开公司，让学生给他打工，实习要尾作 （不给任何劳务报酬？）（fake，本科生都有工资，只是偏低）（那感觉还行其实？)（公司也不是他的，而且去的学生都给了工资。也就一个印度phd去了，那人之前也没啥别的去处）
● 听过大瓜，等学生来说,（蹲）
○ 组里前面刚有人回国了半年（没签证），另一个学生家人去世想回国被拒，“你要不然明年暑假别实习了，回去吧”（那阵是秋天），搞不懂他的标准xs
○ 自己跑出去滑雪，然后让PhD给自己代课，还发朋友圈祝大家春节快乐 XP，他是挺快乐的，结合下面的朋友关系看，细品 (哪个phd带过课？）（找自己学生来给个guest lecture而已，这不是常规操作？）（自己跑出去玩是什么鬼，反正就他要过节）
● 让学生帮忙喂猫，“我希望我和我的PhD是朋友关系” （这有啥，难不成一直喂，这不是代表和谐吗）（这个点我作为当事人（喂猫的）直接回应一下，我当时跟eric住的比较近，而且我自己也养着猫，所以拜托我有空上门看一下。这事我本身都不觉得有啥哈）（你不觉得有啥不代表他的行为没问题，这就是没有边界感不professional的体现，请不要为这种在权力不平等关系里越界的上位者洗白）（有没有问题，是否是洗白，这个看大家咋想了，我只是提供一下当事人视角）（按照这个说法杜克某教授让学生剪草坪也是自愿的没问题）
○ 他找你挺和谐，你找他就不好说了 :)
● 大年三十让学生通宵赶论文，学生啃三明治，发朋友圈说自己想妈了。（论文ddl是国内新年，而且大家都一起在赶，他也是基本都在）
● 博一春天，“你paper发不出来你quit吧” （真假的）（放狠话还是真quit了？）（目前没人quit，1人转组）（有人转组哦）
● 学校给的fellowship，wang：“这是我给你申请的fellowhip，it is my fellowship，所以你要听我的” （666）（没问题吧？学生的fellowship确实都要老板nominate啊）（ucsb是学校统一给的，只要o就有）（之前在ucsc，那边是需要老师nominate的）（需要nominate就是老师的？那学生还是老师的呢xs，请老师对的起老师这两个字好吗？）
UCSB Wenbo Guo
有评价吗
● Meeting感觉很aggressive很push
● 现在脾气已经好很多了
NWU Manling Li
● 有无懂的，据说招intern的必须先提前做完一个项目，相当于先免费打白工？（fake）（并不是，招intern毫无门槛可言，xhs私信就能进，但是进了她也不管）(纯路人，感觉有的Intern可能太把自己当回事了吧？有没有可能免费打白工是在浪费别人的时间？除非很牛逼的intern，否则感觉大部分都是浪费PI的时间。)（<---这里有傻逼）（学生的时间不是时间？免费被白嫖？）(没有怼的意思啊，不过这个问题是，谁找谁的问题，只要没有骗着让干活，都是事先说清楚的话，感觉没有任何问题啊。虽然不了解详情，但感觉PI不会求着intern干活) （她问题是不设限制的收，收大十个人，收来丢给学生管，无指导无资源，开会就问sota）(你们这些人脑子是有屎?不认识manling但招intern管不过来有什么好喷的？)（急，语言艺术）（神了）
● 据说当年找教职，吃组里资源堆出来的，还block了组里其他人的申请，有人有怨言 （细说？）(啥意思，不给别的学生写推荐信？)（有ji老师的事吗）（当年和Manling一届毕业找教职的没有其他人，她的成果也很突出）（自己看一下就知道，怎么突出？找教职那会就一千多引（这个“就”字，一看就是大佬评论），最高那篇就100多还是covid）（在组内突出，这不是说她block别人？）（堆资源是看不到吧？）（她去nw是ji使出的洪荒之力还是feifei帮忙的？）（stanford postdoc是接了教职offer之后找的，你这阴谋论了吧）（谁阴谋stf？paper和项目很多都是ji堆出来的）（那ji老师真没话说，亲传大弟子）（亲女儿不过如此）（如果把大部分精力放在做darpa项目也叫堆资源，希望你也有这样的好运气）（做darpa怎么了，黑榜里面能做darpa的都算走大运了，那么多phd免费劳动力开公司，干好几年发不了一篇paper）（你说的没错啊，Manling就是phd被安排做darpa的学生，才发了你口中那些堆资源paper）（哥们在manling三个黑点下面一直舔是什么鬼，是不是phd念的太舒服了不知道人间疾苦觉得darpa就算黑榜了？建议去红榜写，这里不适合你）（如果你觉得manling该进红，就去红榜写清楚你觉得的优点）（phd如果能只做做darpa搞搞paper就毕业已经可以进红榜了xs）（Intern超级多三五十个（我了个超大鱼池）（我勒个集团军）（这么多人怎么写推荐信）(那么多项目呢兄弟，很多都不是公开的)
● Intern 数量比我高三班级人数还多。（吓哭了）（我在这个组做过intern，没有这么多intern吧，是比较inclusive，一般只要感兴趣会拉入slack，可以参加group meeting，但做项目没有多少人，听说以前的Intern有项目没做出来的也给写信）
● 大兵团
● 不让arxiv，必须先中稿 （这是什么 ego😅）(如果arxiv的paper被大组洗稿，还比你发出来快的时候，大概就可以理解了。)（一堆公众号盯着呢，这组只要出一个就一堆报道，谁敢洗？你洗飞飞的稿子？）（我看有的不是直接arxiv吗）（纯路人，这么多人的组会只有那几篇吗？）（慢挂，缓挂，有选择地挂，有节奏地挂 (这是个人才！)）（666还有申论考生）（挂arxiv也要讲究基本法）
● 有关申请季的几条xhs有无评价 （本人她组intern，我的评价是又当又立，有空发长篇大论小红书立人设，没时间回消息/提交推荐，整整拖了一个多月之久，当时给我弄的生气）（另外，某个组里的学长学姐很难评，不只是个人意见，得到了他人的完全认可）
● 会给写强推的老师
楼上都弱爆了我来写几条:
1. 学术taste, 自己的paper只能拿neurips 主会oral 和workshop awards, 教职第一年只有10多篇尾作, 每个学生居然只有一篇代表作 (RAGEN, VAGEN, ENACT, MindCube, Theory of Space)
2. intern去向, 组里的return占phd只有可怜的42.8% （那里有这个数？4.28吧）, 其他intern 去向也只有UIUC, NUS, Wisc, UPenn, 完全达不到四大水平 (Duke +1)
3. 组里资源, 一篇paper居然只能花可怜的2k-20k usd, 而且居然没有128*H100, 学生只能自己拿着钱去外面租卡（虽然但是，一台h100 node一周就2000不止了吧）（不是吧，每个phd都有8H100随时用啊）
4. 不懂得让学生干活, 每周lab meeting居然还亲自讲research skill
5. 欢迎补充 （路人看完对intern小坑对phd很好）
Rebuttal：40个intern 去几个好学校不是很正常？😄 （难道不是学生自己强吗？大家又不是白纸进来的）（42.8%除以十我都严重质疑，都给自己关系户了吧（详见她自己发的xhs帖子），另外本来就是网红吸引的就是最好的学生，去几个好学校很正常啊。再者这个去向被列举出来，当事人知道吗，当事人可能表示ta能去这个地方，和组毫无关系，强行绑定来着。老师是个好老师，别营销过度了）
Mindcube不是实习生做的吗，怎么成phd代表作了，抢credits不太好吧？(哦确实mindcube是实习生和phd共一, 那phd还有篇ENACT也是代表作, 你不说我都忘了, 算1.5篇)（你看看intern主页上intern物理第一，phd自己主页上自己第一，manl主页一开始intern第一后来又变成phd了）（这个论文为什么一作变来变去，是否有瓜）(没有瓜 正常不同阶段贡献不同作者变动) (前面说有瓜的自己去看arxiv github commits行不行啊)
UCSD Zhuowen Tu (?)
● 非常push （说zhuowen push你们还是人吗，21年之后全部快乐放养随便实习一周不去lab都行没组会不强制project最晚五年毕业这还push，21之前的老登别发言了吧）（非常同意）
● 走廊骂哭过本科生 （“骂”在哪儿？讲课确实烂，给分很好，本科生哭应该是承受力不行，难道哭了就无条件给高分吗）（每个学校都有这样的本科生，当过TA的都知道，想尽办法让你拉高ta的GPA）（确实）（不上课不写作业然后还要及格，有点太离谱了）
● 据说之前有过出轨风波（xhs听说的存疑？）（别造谣了，之前就有人叽里呱啦这种事情）（没证据的事能别乱说吗，光靠几个xhs帖子就在造谣）
● 上面的本科生课程瑞平和谣言就算了，本质上tu是个总所周知好的supervisor，合作过和实习过的就没有评价低的，推荐信也都很强。
● 大家能不能留点口德，yeah，说他的研究方向有点old school我都能接受
● Tu Zhuowen被挂有点离谱了...
● 真没啥好喷的吧，随便放暑期实习，学期中随便实习，无组会好毕业人nice关心学生，不知道在喷什么 （老哥细说推实习）（放实习）（给推实习吗）
● Zhuowen人很好，虽然研究方向没那么新但作为导师人品真没得说，推荐信只要写几乎没有不强推的
MSU Yu Kong
● https://www.1point3acres.com/bbs/thread-951143-1-1.html
● 这位是经典了 跳槽去msu没处理好之前发offer的学生
UW-Madison Sharon Li
● Ap时候半年发不出来paper断funding换组，组内quit换组极多，都tenure了才毕业三个，其中俩个还跟她闹掰了
● 利益无关，但是听说有发了RA offer之后撤RA的情况，学生留了个空offer没人fund
UCSD Zhiting Hu
● World model Phd 大兵团现在这种发展想做foundation model不大兵团怎么干得过我请问呢，而且组里一直有phd在做别的方向也不是只有wm在发paper吧。。。Reasoning/audio/GUI Agent不是都在发吗
● 跑路去xai了，现在不知道组里phd怎么办（组内学生对此讳莫如深）大部分直接毕业了 他组里的phd基本都是属于一个工业界parttime的情况 在工业界用工业界的资源解决工业界的问题 这种核心AI方向学术界哪来那么多资源做 这种是最合适的组织方式了。到点回来毕业答辩就行了也不卡毕业 很多学生三四年就毕业了 不知道这怎么成的了黑点。。。
● 据说夫妻店？(倒是和lianhui组互相通用phd这个确实，但是这两个人都还不错的）
● 水平很差 全靠老婆 （等下，夫妻互相靠是个什么鬼情况）（哈哈哈哈，我觉得更多还是lianhui靠zhiting?)（确实）zhiting还很差？？？水平很差能去xai？？？能不左右脑互搏不。他博导也是佬 他本人完全rising star拿过那么多奖不知道差在何处。完全好老师来的给所有intern写强推 说他push说他组压力大我都可以理解说水平差是什么操作。组里资源这么好。。。全美都没多少组像他这么有钱了。组里intern去向都很好好吧。完全在托举学生。（我再也不玩抽象了 因为会被当真sb）（<-这算rebuttal成功了吗 能进红榜没？）
UCSD Lianhui Qin
● 这个除了人多我觉得没得喷吧，lianhui老师人挺好的（喜欢鸽meeting算么）
● 水平很差，全靠老公 （老公的帖子下面说靠老婆。。。）（夫妻之间的小情趣（？））
UCSD hao zhang
UCSD Xinyu Zhang
● 此人当年很出名啊，奋斗批，工作狂，不管家庭老婆小孩，自己身体都不在乎那种，wireless/mobicom/mobisys难发的年代随便发，有什么黑料吗，能想到的就push
UTD Xinya Du
● Meeting频繁迟到且不通知，Meeting中有一半以上的时间反复问同样的问题且抓不住研究重点（90%的时间在梦游）
● 学生身体不适强制要求完成工作
● 有沟通障碍，中文英文都不知道在说啥
● 多名学生quit
● 多次想要跳槽，但是没有成功？
UCLA Quanquan Gu（大的来了）
● 这位听说是重量级
● 这位在X上政治立场歪的很明显 （支持trump说是）（MAGA优化器历历在目）
● 神人一个
● 和女学生有神奇的故事，老婆闹到学校，uc系dddd，后面直接把组里学生头像全部撤了（让学生给小三搬家，然后学生集体破防了）
● RL theory圈人均被他碰瓷过
● 给学生phd申请写黑推，最后学生其他学校全都被拒，自己顺利收入（如果是事实，这太阴了）（学生找工作的时候应该没写黑推，我看过一次他写过来的推荐信）
● 不给学生发工资or发半薪因为学生“不听话”
UCSC Chenguang Wang
● 我跟这个人工作一开始每次都很生气，觉得他不懂装懂，听不懂人话，不懂Research；但后来我就释然了，我觉得他应该是小时候受过刺激，现在变得智力水平有点问题，交流起来像是智障。算了，都看淡了，我祝他能在未来更好的融入这个社会吧，要不然他这个也怪可怜的。
● 不行，我吃了个饭越想越气，我还是无法看淡。一个人脑子有问题他可以去干点其他事，他可以自己在家吃屎，他不能出来当老师祸害学生！ 这个人最大的问题，抛开那些愚蠢、不好沟通、不说人话不谈，是出尔反尔，一会说东 ，下个星期说西 (e.g., 说要投稿又不投了，这会说这个会不行，之后又说我们投吧）。这整体就会使得和他在一起工作变成一个随机事件。
● xhs上之前有一个避雷贴！然后这位通过国内律所发了律师函
● 第一年招的phd都跑路之后造谣当事人
● 非常热爱做benchmark
● 曾经有催人完成paper之后提前8个小时说不投了
● 不允许组内同学交流合作，跟他说某个project和别人的scoop了不听不听继续做，自己说服自己
● 曾经威胁硕士生毕业（并且真的干了，导致对方晚毕业半年
● 学术taste非常神秘，热衷于做benchmark（也可能是想不到别的点子了
● Dawn song的舔狗（笑死
● 在WUSTL混不下去，连这几年的phd都被别人劝走，招不到学生直接跑路到UCSC
UCB Alexei (Alyosha) Efros
● 和某个女博后的事件，传说中的泳池party，这个女生和组里的不同男生也有复杂的纠葛导致组里气氛一团糟，有人被迫换导师(这种事可别听说，据说啊，请根据事实说话呀) （说事实，举报事件是真的吧）（都匿名了能不能说名字）(bai姓的postdoc？哥们别删我了，
● 再删你是Chaowei Xiao) (好奇bai姓postdoc故事)(听好多人说过了，有没有之情的，我听的版本是喜欢邀请刚来的男生去家里?)
●
UIUC Jimeng Sun
● 从Gtech跳槽的时候没处理好之前的学生 （基本上就是全部开除了） https://www.1point3acres.com/bbs/thread-833309-1-1.html
● 逼死了学生，学生在 WWW 2021 paper ddl 前表示身体状况已经很差了，jimeng让学生一定要把paper投出去，造假也要投出去，最终学生猝死 (????????????????????)（惊讶什么？这事情DM圈都知道啊）
● 在GT的时候中国学生第一年没有一作paper就开除，有学生博三博四也被开除
● 抛妻弃子，找小三
● 跪舔白人，白人没有被开除的，也不push
● 部分 AI for Health paper 无法复现
UCSD Nuno Vasconcelos
● 致敬传奇人均七年毕业的延毕王
● 没有7篇顶会一作就别想答辩了
● 不懂最近的学术，用八卡做预训练
● 跟工业界的合作者闹得很僵，导致学生只能自己找实习，还被一些组列入黑名单
● 招两个first year phd进来养蛊，谁做出来了就给谁funding，没做出来就转组/quit
UMD Tianyi Zhou
- 组里面有些project问题比较大，虽然很出名（hacking benchmark）
Emory Liang Zhao
听说有瓜 打个窝
Caltech Anima占坑
- 名声坏道家喻户晓了
似乎是不提前合作不招phd 陶瓷过得到的回复是需要先合作
UPenn Mingmin Zhao
宾大cis第一烂导
UCLA Yuan Tian
- 面试咕咕
- 垃圾一个
NJIT Hao Wang
● 老婆是他在uoft TA时候认识的本科生，读书时候想和组里女生发展关系，不成或者分手以后就背后暗戳戳搞别人，不止一次了，详见下面uoft baochun li，上梁不正下梁歪
UPenn Lingjie Liu
● 水平很差，控制欲强，对学生很差，据说开会骂学生，对学生人身攻击
● 学生招了5个走了2个，quit率40% (不是quit谢谢，是开掉的，但是大哥人能力强光速找到同校下家)
● 申请季自己名声太差招不到好学生就拉老公一起发co advise offer （coadivse offer也没人敢去）
● 据说当ap之前就瓜很多
○ （好奇什么瓜？）
○ ZJU人尽皆知吧 (能讲讲吗)
UPenn Jiatao Gu
(jiatao和lingjie是夫妻档吗?)（是）
（他人咋样呀，有个课想选他/(ㄒoㄒ)/~~) (Jiatao人很好啊)（好滴！）(jiatao人好+10086）
UIUC Heng Ji （？ji老师人很好啊）
- 组里phd，去年刚毕业，overall Heng不算完美，但是也是在方方面面fully supportive。有时候比较严厉会批评做的不好的地方（对事不对人），其他时候相处融洽，来世还当heng学生（我也想去miromind!）
- 比较以funding project为重，早八晚零敬业型advisor，人很nice很容易相处
- 老师组里三个track，near-future faculty 相当于 TBD，PHD student 属于 TBD collaborator，研究生和本科生属于 MSL
- Heng真的
UIUC Yu-Xiong Wang
听说对学生比较push
听说不放学生毕业
学生纯牛马，拿PhD当postdoc用，还都延毕
UIUC Yiling Lou
刚来就有瓜吗
看过微博
UIUC Xiaojing Liao
UIUC Jiawei Han（？？？）(??? jiawei老师你们都黑，诗人啊)
有没有Columbia的瓜，求求🥺
有没有Stanford的瓜，求求🥺
Stanford Shuran Song
— 读phd期间是fisher yu的男朋友，和自己的导师jianxiong xiao干坏事被男朋友抓了
— xhs和知乎的贴全被删了希望这次能保住
— 当然fisher yu更cs一个被窝睡不出两种人
有没有MIT的瓜，求求🥺
有没有TAMU的瓜，求求🥺
有没有Yale的瓜，求求🥺
Columbia Xiaodong Wang
- 懂得都懂
UW-Madison Xiaobin Xiong
- 回国了，在上海创智
- 自己从来没做过ai为了蹭管自己的lab叫legged AI lab
- 曾言CoRL是水会不许投
- 回国导致自己phd居无定所
- 抽象，想一出是一出，idea像是在做梦，技术细节特别是learning依托
UW-Madison Sikai Chen
- 夏天不给phd学生钱还要求留校，灵魂发问“你没有存款吗”
- 大弟子一堆造假paper
有没有University of Virginia的瓜，求求🥺
为了看各位的瓜我已经摆烂一天没干活了（我也）（周末干活你们还有自己的时间吗这么惨）（周末还干活 诗人吗！）（PhD的周末是组会开完之后的两天）
CA
Mila/UdeM，Aishwarya Agrawal
● 着迷于micro-management, 但taste/水平一般
● 三个phd/incoming phd 受不来了跑到别的老师组了
Waterloo Hongyang Zhang
- 小红书记得有瓜，知情的爆一下
UofT Baochun Li
● 小红书扒皮招了个有点姿色的女学生，文科生，老师和男朋友一起给她发paper，在组内抢idea，搞政斗，phd前几年还住老师家，啧啧，现已和男朋友上岸港校？(那女生170 citation, 2 Infocom, 1 JSAC 去HKUST-GZ)
● 现在组里全是女生，疑似只招中国大陆籍女生
● 张口闭口浓浓我是你大爹, 禁实习，组内不能相互合作。会对你说idea垃圾不要做，转头发现组里其他学生在做（这个太典了，他组里抢idea的事情最多了，前脚不给做的idea后面就被组里其他人发了）（http://xhslink.com/o/ALsIeDm5c7v ）
● 其他人下面的评价但他也符合：对教职病态执着，天天把faculty挂嘴上引以为豪，除了这个职业都是下三滥。深夜emo了会给学生打电话。明确表示phd都是他养的，在外面要讲情商，对phd想怎么样就怎么样。情绪极不稳定。入学前会好言好语骗人进来，毕业时间研究方向都是假的，进来之后慢慢暴露他的本性。
● Infocom就是他那个圈子的人（wireless）搞臭的（他学生在ua当faculty出轨本科生， rate my professor上有）（组内早年一批还有瓜的，把一个女生保送进HK某校了，后面干不下去了跑路了）
UofT Liang Ben
● 学生基本全部master out，phd都是从外面招的（加拿大masc是有funding的和phd基本一样，uoft之前不能直接本科毕业读phd，所以一般做的没大问题的话，老师都希望你留下来做phd），狗嘴里吐不出象牙，天天pua
UofT Bo Wang （想听瓜）
伟大无需多言
HK
HKU Yanchao Yang (占坑)x f
HKU chen ran
HKUST，Jiaya Jia
● 著名的头发没了的造假，知乎阅读过百万，点赞过万，后来被买下去了
● 卡毕业，学生很难毕业
● 大组会公开骂学生，公开批斗，拍桌子，每周都骂
● 曾逼学生在他的企业打黑工，工资很低（思谋科技本质就是电子厂，不是比喻）
● 学生很多quit的
HKUST, Yi R. (May) Fung
- 转组学生较多，有学生刚入学就转组
- 实习生要自费科研，没有指导
- 学术水平，请看Google Scholar (路人感觉看着很正常，有什么问题呢)
⬆️话说jiheng为什么那么喜欢招女学生 水平还差（因为girls help girls）
⬆️补充：情绪很不稳定，爱拿学生撒气 （jiheng还是may？）(may 人还挺好吧？）
CUHK, Qi Dou
CUHK, Yixuan yuan
● 经常PUA学生，控制欲极强，但给不了有效建议
● 纯靠max meng输血，还在学生前面讲max坏话
HKUST Lei Chen
HKUST, Xiaomeng Li
（↑有具体的吗，印象中知乎&xhs有过评论，貌似被删了？是不是有人quit过？）
CUHK 某AI4S AP 避雷 （至少给个指向吧）
HKUST, Anyi Rao
● 招了一堆自费的北电中传本地local来拍电影，有点败坏大lab的reputation
● 和lvmin的神秘关系，把arxiv更新版本的二作当代表作
● 貌似有欠钱不还的传闻（不保真）
HKU, Chao Huang
● 买github star是真的吗？（证据比较多，但是没有石锤，企业包括这种买的都是前期一堆后期火了逐步取消）
● 知乎有关于造假的锤人贴，目前还没有删除可以查看
HKU Tao Yu
SG
NUS, You Yang
● 做系统的对flash attention胡乱解读，被fla嘲笑麻了
● 知乎天天自拍和大佬的合照，微商风格 （笑死我了）之前招了一个神秘博后，招人开始完全企业八股文风格
● 不让实习，lucheng打工为主
NTU Dacheng Tao
● 最近搞新事业，拉到商汤ace robot去当牛马。特别是手下有个巨sb和push的leader，现组里需打卡上班
● ACL，ICLR洗稿抄袭实锤，闹上了知乎热搜
CN
Tsinghua, YY
● 代表作
● 用AI审一下一眼就发现所有theorem都是错的，逆变斜变符号写反了
Tsinghua Chong’en Bai
Tsinghua Yan Wang
● 每天自称自己对实习生很好，实则养鱼的不得了
● 组里一个实习生装自己是polyU phd在外面装逼替他招学生，实则自己本科刚毕业，一个ap招的本科实习生在外面招自己的实习生，是否有点太抽象了
● 这人真的算thu吗我忽然请问（
●
Peking,
FDU
NJU
SJTU, Wenzhao Lian
● 科研水平很低，画大饼
ZJU, Kui Ren
● 读博期间伪造数据跟导师闹翻，导师将他从主页上除名
● 在美国水了一堆期刊文章，没几篇顶会，回国后靠着浙大的学生还有跟别的学校的reviewer串通审稿，每年给自己搞10几篇安全四大
● 水平差，只会搞关系，学术道德差
● 他举报的Xiaofeng wang (+1 还是自爆的)
WHU， Qian Wang
HUST, Shengshan Hu
● 暴雷NPD
● 夫妻店，抢一作
● 下面学生做横向叫苦连天，因此生病的不少
● 在他看来当他的学生就是亏欠他的，要还三年债，横向本子写不完，天天随时待命就好了
ZJU, Jiwei Li
● 这人到底在ZJU吗? 之前也是听说口碑烂完了。蹲一下
USTC, Yan Song
● 这人坑过多少学生就不用说了吧？从深圳一路坑过来。当年在深圳干的那些事情不知道还有多少人记得。(展开说说?)
● 逆天，避雷避雷
USTC, Xiang-Yang Li
实验室强制打卡，组会骂人】
USTC, Jie Wang
intern本科生养鱼，maybe只care少院同学吧，完全不给指导啊，也没人带你hhh
CSU, Xu Su
● 经典npd，不顺他的意或者做的不好就会一直否定你。
● 让保研生暑假打了几个月工，说99%可以拿offer。结果被鸽
CSU, 可视化夫妻店
● 横向多到做不完
● 教授抢PhD一作，PhD抢本科生一作
Westlake, Ziqing Li（请称呼他为stan Li）
● 瓜田
Westlake, Chi Zhang
● https://zhuanlan.zhihu.com/p/2022716371742597204
● 据说有瓜，yiwei wang 好友
SUSTech, Bo Tang
Xidian U, Huaxi Gu
● 老婆怀孕期间出轨，性骚扰女学生，谋生策略就是带着全组天天跪舔领域里大佬
ShanghaiTech
CASIA,
AU
UQ, Yujun Cai
● Yiwei Wang 夫妻店（后面是不是有？而且澳大利亚的别写到美国这个）
USYD, Chang Xu